Upskilling y reskilling: el futuro de las organizaciones ..
upskilling

Las empresas que quieran seguir siendo relevantes en el futuro, deberán centrar sus esfuerzos en mantener una buena estrategia formativa, centrada en la integración del upskilling y el reskilling en sus filas. Pero, a todo esto… ¿Qué es el upskilling y reskilling?, y ¿Por qué están destinados a determinar el futuro de las organizaciones? ¡Te contamos!


Aprende todo sobre el Plan de Desarrollo Profesional ..
plan-desarrollo-profesional

La mayoría de las organizaciones no son ajenas a los cambios sociales y tecnológicos que se viven en el mundo. Por este motivo, la creación de un plan de desarrollo de talento interno es imprescindible para sobrevivir en una era de cambios constantes.


La formación como herramienta de transformación de conflictos laborales ..
conflictos-laborales

Los conflictos en el trabajo son una problemática a la que no muchos directores de recursos humanos saben cómo empezar a hacerle frente. Descubre cómo puede afectar la formación en la reducción de conflictos laborales.


‘Lifelong learning’, el valor del aprendizaje continuo ..
aprendizaje-continuo

La actualidad profesional necesita de perfiles que sean capaces de seguir trabajando en mejorar sus habilidades. ¡No, no lo decimos nosotros! Sino directores de recursos humanos, directores de empresas y especialistas en diagnósticos profesionales.


Claves para pasar tu formación presencial a online ..
Formación Online para empresas

La transformación tradicional al modelo digital ha generado un cambio de hábitos que nos ha permitido adentrarnos en nuevas maneras de actuar en la empresa. De acuerdo con esto, aspectos como la formación online se han establecido como pilares fundamentales para poder fomentar la capacitación de los equipos en el entorno profesional.


​​¿Por qué y cómo ofrecer la formación como retribución flexible o como beneficio social? ..
formacion benefiocio

En tu empresa ¿Aportas algún beneficio social?, ¿Fomentas la retribución flexible? ¿Sabes que puedes ofrecer a tus empleados la formación como retribución flexible o como beneficio social? Descubre las ventajas de hacerlo en tu empresa. En este artículo te explicamos en qué consiste.


¿Qué son los cursos bonificados para empresas y sus trabajadores? ..
cursos bonificados

Los cursos bonificados para empresas son un tipo de formación continua impulsada por el Estado con el objetivo de promover el aprendizaje en las empresas.


¿Qué son la formación tripartita y los cursos FUNDAE? ..
formacion tripartita

Los cursos FUNDAE o los tripartita cursos pueden parecer cursos formativos de naturaleza distinta. Pero… ¡Fin de las confusiones! Son lo mismo. Anteriormente, lo que hoy conocemos como FUNDAE, abreviatura de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, antes lo conocíamos como fundación tripartita.


¿Qué es la formación profesional para el empleo? ..
formacion profesional

Te preguntas ¿Qué es la formación profesional para el empleo? La Formación Profesional para el Empleo es una formación subvencionada gracias a la cuota de la formación profesional de los trabajadores, los fondos del Estado y el Fondo Social Europeo. Te lo explicamos en detalle en este artículo.


¿Qué es la formación continua y cómo beneficia a tu empresa? ..
formacion continua

¿Sabes qué es la formación continua y cómo beneficia a tu empresa? Todas las empresas deberían tener un plan de formación continua. Ofrecer cursos de formación continua a sus trabajadores para mejorar sus habilidades. En este artículo te lo explicamos todo. Sigue leyendo.