El learnability es relevante en el mundo laboral actual, donde las habilidades blandas y la capacidad de adaptación son cada vez más importantes. Descubre en este artículo, consejos prácticos para mejorar la learnability y promover un ambiente de aprendizaje continuo en el lugar de trabajo desde hoy mismo. No hay tiempo que perder.
Categoría: Formación
La formación es una parte indispensable de cualquier aventura profesional. En nuestros artículos web, podrás encontrar formaciones útiles para tu campo de actuación, formaciones bonificadas y hasta formación gratuita. Descubre la importancia de cómo poder aplicar la formación a tu empresa, y cómo aplicar un modelo de formación continua que permita a tus trabajadores crecer junto a tu negocio. ¡Te contamos todas las claves!
Aprende sobre el cono de la experiencia o la pirámide de aprendizaje de Edgar Dale y su aplicación en la formación empresarial. Descubre cómo integrar experiencias directas en los programas de formación y lograr una mejor retención de la información por parte de los empleados. Conoce ejemplos prácticos de cómo aplicar el cono de la experiencia en la formación empresarial y aumentar la motivación y el compromiso de los empleados.
El Social Learning se ha convertido en una herramienta clave para la formación y el desarrollo de los empleados en las empresas. Descubre en este artículo las ventajas del Social Learning en las empresas y cómo implementarlo. Aprende sobre su teoría, tipos, beneficios y el rol de las plataformas de e-learning en el aprendizaje social.
La formación en línea o e-Learning se ha convertido en una herramienta cada vez más popular en las empresas para mejorar el desempeño y la competencia de sus empleados. El e-Learning ofrece varios beneficios en comparación con la formación tradicional en un aula, incluyendo flexibilidad, accesibilidad, costos reducidos, interactividad y seguimiento y evaluación precisos. 1. [...]
Aplicar el microlearning ya no es una tendencia en el mundo corporativo, sino la nueva realidad de las empresas. La necesidad de nuevas maneras con las que incorporar la formación en empresa ha pasado a ser un aspecto principal, en orden, a mantenerse competitivo en la actualidad profesional.
Las empresas que quieran seguir siendo relevantes en el futuro, deberán centrar sus esfuerzos en mantener una buena estrategia formativa, centrada en la integración del upskilling y el reskilling en sus filas. Pero, a todo esto… ¿Qué es el upskilling y reskilling?, y ¿Por qué están destinados a determinar el futuro de las organizaciones? ¡Te contamos!
La mayoría de las organizaciones no son ajenas a los cambios sociales y tecnológicos que se viven en el mundo. Por este motivo, la creación de un plan de desarrollo de talento interno es imprescindible para sobrevivir en una era de cambios constantes.
Los conflictos en el trabajo son una problemática a la que no muchos directores de recursos humanos saben cómo empezar a hacerle frente. Descubre cómo puede afectar la formación en la reducción de conflictos laborales.
La actualidad profesional necesita de perfiles que sean capaces de seguir trabajando en mejorar sus habilidades. ¡No, no lo decimos nosotros! Sino directores de recursos humanos, directores de empresas y especialistas en diagnósticos profesionales.
La transformación tradicional al modelo digital ha generado un cambio de hábitos que nos ha permitido adentrarnos en nuevas maneras de actuar en la empresa. De acuerdo con esto, aspectos como la formación online se han establecido como pilares fundamentales para poder fomentar la capacitación de los equipos en el entorno profesional.