Los beneficios del e-Learning para la formación en empresas ..
Beneficios e-learning empresas
La formación en línea o e-Learning se ha convertido en una herramienta cada vez más popular en las empresas para mejorar el desempeño y la competencia de sus empleados. El e-Learning ofrece varios beneficios en comparación con la formación tradicional en un aula, incluyendo flexibilidad, accesibilidad, costos reducidos, interactividad y seguimiento y evaluación precisos. 1. [...]

Microlearning: la nueva manera de aprender en las empresas ..
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Aplicar el microlearning ya no es una tendencia en el mundo corporativo, sino la nueva realidad de las empresas. La necesidad de nuevas maneras con las que incorporar la formación en empresa ha pasado a ser un aspecto principal, en orden, a mantenerse competitivo en la actualidad profesional.


Upskilling y reskilling: el futuro de las organizaciones ..
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Las empresas que quieran seguir siendo relevantes en el futuro, deberán centrar sus esfuerzos en mantener una buena estrategia formativa, centrada en la integración del upskilling y el reskilling en sus filas. Pero, a todo esto… ¿Qué es el upskilling y reskilling?, y ¿Por qué están destinados a determinar el futuro de las organizaciones? ¡Te contamos!


Aprende todo sobre el Plan de Desarrollo Profesional ..
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La mayoría de las organizaciones no son ajenas a los cambios sociales y tecnológicos que se viven en el mundo. Por este motivo, la creación de un plan de desarrollo de talento interno es imprescindible para sobrevivir en una era de cambios constantes.


La formación como herramienta de transformación de conflictos laborales ..
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Los conflictos en el trabajo son una problemática a la que no muchos directores de recursos humanos saben cómo empezar a hacerle frente. Descubre cómo puede afectar la formación en la reducción de conflictos laborales.


‘Lifelong learning’, el valor del aprendizaje continuo ..
aprendizaje-continuo

La actualidad profesional necesita de perfiles que sean capaces de seguir trabajando en mejorar sus habilidades. ¡No, no lo decimos nosotros! Sino directores de recursos humanos, directores de empresas y especialistas en diagnósticos profesionales.


Claves para pasar tu formación presencial a online ..
Formación Online para empresas

La transformación tradicional al modelo digital ha generado un cambio de hábitos que nos ha permitido adentrarnos en nuevas maneras de actuar en la empresa. De acuerdo con esto, aspectos como la formación online se han establecido como pilares fundamentales para poder fomentar la capacitación de los equipos en el entorno profesional.


​​¿Por qué y cómo ofrecer la formación como retribución flexible o como beneficio social? ..
formacion benefiocio

En tu empresa ¿Aportas algún beneficio social?, ¿Fomentas la retribución flexible? ¿Sabes que puedes ofrecer a tus empleados la formación como retribución flexible o como beneficio social? Descubre las ventajas de hacerlo en tu empresa. En este artículo te explicamos en qué consiste.


¿Qué son los cursos bonificados para empresas y sus trabajadores? ..
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Los cursos bonificados para empresas son un tipo de formación continua impulsada por el Estado con el objetivo de promover el aprendizaje en las empresas.


¿Qué son la formación tripartita y los cursos FUNDAE? ..
formacion tripartita

Los cursos FUNDAE o los tripartita cursos pueden parecer cursos formativos de naturaleza distinta. Pero… ¡Fin de las confusiones! Son lo mismo. Anteriormente, lo que hoy conocemos como FUNDAE, abreviatura de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, antes lo conocíamos como fundación tripartita.