6 consejos para perder el miedo de hablar en público
Perder el miedo a hablar en público

El miedo a hablar en público puede superarse. Posiblemente tengas que hacerlo en más de una ocasión en tu vida, como una conferencia, reunión de trabajo, clase formativa, celebración con amigos y familiares… Sin embargo, no todo el mundo es capaz de afrontar esta situación con decisión y seguridad, y sufre momentos de nerviosismo y angustia. ¿Cómo puedes mejorar en este aspecto? ¡Toma nota de estos consejos!


Las 7 habilidades comunicativas más importantes (y cómo entrenarlas)
Habilidades Comunicativas

Como seres sociales que somos, las habilidades comunicativas son básicas para desenvolvernos en nuestra vida. Además, resultan imprescindibles para buscar trabajo, relacionarnos con las personas de nuestro entorno y progresar en el ámbito académico. En este artículo te damos a conocer cuáles son las principales habilidades de comunicación y cómo entrenarlas.


10 claves para mejorar la experiencia del empleado y la gestión de personas
Experiencia Empleados
La gestión de personas en las empresas debe proporcionar una experiencia al empleado satisfactoria. El management 3.0 es precisamente eso. Se trata de fomentar la colaboración y el sentimiento de pertenencia del equipo. Además, si el trabajo es remoto o a distancia, trabajar en este aspecto resulta aún más importante. Cuando los equipos teletrabajan, en ellos se tiende a perder la cohesión [...]

10 tips para lograr una comunicación efectiva en el trabajo
Comunicación Efectiva CNV

¿Te ha pasado que quieres comunicar algo en tu trabajo y no sabes cómo hacerlo? ¿Te has sentido cohibido a la hora de hacer una petición, crítica o feedback? No te preocupes. La comunicación efectiva es una habilidad como cualquier otra que puede ser aprendida y entrenada. Estos son nuestros consejos para aplicarla en el trabajo y ser capaz de comunicar de forma efectiva y eficaz.


3 pautas y consejos para dar y recibir feedback
Dar y Recibir feedback

A la hora de conseguir una buena colaboración y coordinación entre los equipos de trabajo, recibir y dar feedback de una manera adecuada resulta clave. Cuando este tipo de comunicación o retroalimentación funciona entre empleados, colaboradores y proveedores, los resultados se notan en un mayor crecimiento del negocio, un mejor ambiente de trabajo y una mayor productividad.


Los 4 pasos y 10 consejos para conseguir una Comunicación No Violenta
Pasos y claves para la comuncación no violenta

¿Has escuchado hablar de la comunicación no violenta de Marshall Rosenberg? En la siguiente entrada te vamos a explicar los cuatro pasos para fomentar relaciones humanas sanas y asertivas. A partir de las claves de la CNV, te dejamos 10 tips para mejorar la comunicación en tu día a día. ¡Vamos al lío!


7 herramientas de feedback para tu ecommerce
Herramientas para dar y recibir feedback

Adquirir los conocimientos adecuados para recibir o dar feedback a tus clientes o proveedores puede proporcionarte muchos beneficios. Seguro que cierras las ventas más rápido y con un mayor nivel de satisfacción que si no realizaras este procedimiento correctamente.


5 habilidades blandas imprescindibles para los autónomos
Habilidades Blandas para Autónomos

Tu éxito como autónomo depende, sobre todo, de ti. Tus conocimientos y tus habilidades técnicas son muy importantes. Sin embargo, cada vez más, tus soft skills o habilidades blandas pueden ser determinantes para una trayectoria de logros y superación personal y profesional.


4 claves y 6 herramientas para mejorar el teletrabajo desde casa
Herramientas para mejorar el teletrabajo desde casa

Para que el teletrabajo sea tan o más productivo que el trabajo en la oficina, hay que tener en cuenta una serie de claves. Esto incluye una serie de pautas organizativas y el uso de unas determinadas herramientas, que facilitan el trabajo colaborativo, el intercambio de archivos y la conexión entre terminales que se encuentran distantes.


Los 4 estilos de comportamiento DISC
Estilos de Comportamiento Disc

Con el test de personalidad adecuado descubrirás en qué aspectos destacas. El método DISC te permite describir diferentes comportamientos. De esta forma, determinas, por ejemplo, si una persona en concreto es un buen líder o si destaca en el trabajo en equipo. Conocerás su comportamiento, lo que te permitirá adecuar tus expectativas y construir mejores relaciones.


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