Vídeo de introducción al curso online de Social Recruiting
Acerca del curso online de reclutamiento y selección a través de redes sociales
Presentación del curso online de selección de personal en redes sociales
El Social Recruiting es una habilidad valiosa y relevante en el mundo laboral actual, pero, ¿qué es exactamente el Social Recruiting?
Se trata de una técnica de selección de personal que utiliza plataformas y herramientas digitales para encontrar y atraer a los mejores candidatos para una empresa o un negocio. Esto puede incluir redes sociales, sitios web especializados y otras plataformas en línea. El uso de estas estrategias conforma un método eficiente de llegar a un público amplio y diversificado y permite conectarse con profesionales que, de otra manera, podrían ser difíciles de alcanzar.
Además, esto está transformando la forma en la que se encuentran y se contrata a profesionales en el ámbito laboral. Ya no es necesario depender únicamente de anuncios en periódicos o agencias de empleo para encontrar candidatos calificados. En su lugar, puedes utilizar esta habilidad para buscar activamente a los mejores candidatos y conectarte con ellos a través de plataformas en línea.
Curso online de Social Recruiting
Nuestro curso online de Social Recruiting está planteado para que todos los profesionales, a través de las metodologías pedagógicas del microlearning y el learning by doing, puedan acceder a una base formativa que les permita la aplicación de sus conocimientos a la realidad de las empresas.
¿Qué temario conforma nuestra formación?
- Tema 1. Un nuevo modelo para encontrar talento: Aprenderás a utilizar las redes sociales como una herramienta para encontrar y atraer a los mejores candidatos para tu empresa o negocio en el área de recursos humanos. Descubrirás cómo usar estas plataformas de manera efectiva y llegar a los profesionales adecuados para tu organización. Además, te pondrás al día sobre las diferentes opciones que tienes para emplear los conocimientos obtenidos en tu proceso de selección de personal y cómo elegir la que mejor se adapte a tus necesidades.
- Tema 2. Un nuevo perfil profesional o profesión: Se está transformando la forma en la que se encuentran y se contrata a profesionales en el ámbito laboral. Aprenderás sobre las nuevas oportunidades y todos los desafíos que este cambio trae y cómo puedes aprovecharlos para encontrar a los mejores candidatos. Además, conocerás las habilidades y los conocimientos que se esperan de los profesionales en esta nueva área y cómo pueden desarrollar dichas habilidades para destacar en este campo en auge.
- Tema 3. Herramientas y plataformas: Conocerás las mejores plataformas y herramientas disponibles para ayudarte a llegar a los candidatos adecuados. Aprenderás a utilizar estas herramientas de manera efectiva y cómo elegir las que mejor se adapten a tus necesidades. También conocerás los diferentes tipos de herramientas y plataformas disponibles y cómo elegir las que mejor se adapten a tu objetivo y presupuesto.
- Tema 4. Aplicando el social recruitment: Aprenderás cómo aplicar estas técnicas en tu propio proceso de selección de personal para aumentar su eficiencia y encontrar a los mejores candidatos. Conocerás las mejores prácticas para utilizar en tu proceso de selección de personal y cómo hacerlo de manera ética y efectiva. Además, sabrás medir y evaluar el éxito de tu estrategia y cómo adaptarla para obtener mejores resultados.
Ventajas de nuestro curso online de reclutamiento a través de redes sociales
Aplicar estrategias de Social Recruiting tiene muchas ventajas y es una forma eficiente y efectiva de encontrar y atraer a los mejores candidatos para tu empresa o negocio. Algunas de las principales ventajas son:
- Mayor alcance: Las redes sociales y otras plataformas en línea te permiten llegar a un público mucho más amplio que el que podrías alcanzar a través de medios tradicionales. Esto te da acceso a un pool de candidatos mucho más diverso y amplio.
- Mayor eficiencia: Te permite filtrar y seleccionar a los mejores candidatos de manera más rápida y eficiente. Puedes emplear herramientas y plataformas especializadas para buscar activamente a los candidatos adecuados y conectarte con ellos de manera más eficiente.
- Mayor conectividad: Las redes sociales y otras plataformas en línea te permiten conectarte con profesionales de forma más directa y personal. Esto te da la oportunidad de conocer mejor a los candidatos y entender más adecuadamente sus habilidades y experiencia.
- Mayor flexibilidad: Te facilita trabajar de modo más flexible y adaptarte a las necesidades de tu empresa o negocio. Puedes usar diferentes plataformas y herramientas para llegar a los candidatos adecuados y adaptarte a los cambios en el mercado laboral.
- Mayor ética: Te permite trabajar de manera más ética y respetuosa con los candidatos. Puedes utilizar plataformas especializadas que posibilitan tratar a todos los candidatos de forma justa y equitativa y te dan la oportunidad de conocerlos mejor antes de tomar una decisión de contratación.
¿Para quién es nuestro curso online de selección en redes sociales?
Este curso está dirigido tanto a empresas como a empleados de empresas que deseen ampliar conocimientos en este sector y descubrir cómo utilizarlos de modo efectivo en su proceso de selección de personal.
Si eres…
- Gerente de recursos humanos
- Responsable de contratación
- Empleado que desea mejorar sus habilidades
¡Este curso es perfecto para ti! También es adecuado para empresas que deseen aprender sobre cómo emplear estrategias de reclutamiento para encontrar y atraer a los mejores candidatos para su organización.
¿Qué vas a aprender en nuestro curso online de Social Recruiting?
En este curso, aprenderás a utilizar las redes sociales y otras plataformas en línea de manera eficiente para localizar y atraer a los mejores candidatos para tu empresa o negocio. Conocerás las habilidades y los conocimientos que se esperan de los profesionales del área de recursos humanos y cómo desarrollar estas habilidades y explotarlas con efectividad para destacar en el sector.
Descubrirás las mejores plataformas y herramientas disponibles para ayudarte a llegar a los candidatos adecuados y aprenderás a usarlas de modo efectivo. Además, sabrás aplicar estas técnicas en tus propios procesos para aumentar tu eficiencia y encontrar a los mejores candidatos para tu empresa o negocio.
Temario
Nuestr@ Xpert@
- Idiomas: Inglés, castellano y catalán.
- Diseño y desarrollo de planes de marketing digital, social media y growth hacking.
- Amplia experiencia en RR.HH., inbound recruiting, digital headhunting y procesos de selección de personas.
- Manejo avanzado de técnicas de lenguaje no verbal y lenguaje corporal para la persuasión y el liderazgo corporativo.
- Habilidad en la identificación de talento y el desarrollo de personas en las empresas.
- Capacidad para el diseño de estrategias digitales y el posicionamiento en redes sociales.
- Habilidad para la elaboración de auditorías digitales y análisis de competidores (benchmarking).
- Habilidad en consultoría, negociación y mediación en entornos corporativos.
- Competencias en el diseño, seguimiento, análisis y optimización de proyectos digitales.
- Competencias para la identificación y definición de targets, audiencias, buyer persona y públicos objetivo en mercados B2C y B2B.
- Competencias en el desarrollo de campañas de "paid media" en TikTok, Meta Ads, Google Ads y Search Engine Advertising (SEA) como Trafficker Digital (ROAS).
- Identificación y detección de tendencias digitales y oportunidades de negocio en plataformas digitales.
- Especialista en el análisis de contenidos, funcionamiento de algoritmos de redes sociales y KPI de seguimiento.
- Conceptualización, puesta en marcha y desarrollo de agencias de marketing digital y transformación digital de agencias de publicidad o marketing tradicional ya existentes.