Curso online de Cómo mejorar el bienestar emocional en el trabajo

En nuestro curso online de cómo mejorar el bienestar emocional en el trabajo accede a una formación que, a través de las metodologías pedagógicas del microlearning y el learning by doing, te enseñe los principios esenciales que conforman la felicidad en el trabajo.

¿Quieres saber cómo estructuramos nuestra formación en satisfacción laboral? ¡Te lo contamos! Nuestro curso se divide en tres bloques principales, los siguientes:

• Tema 1. El bienestar emocional como base del proceso: en nuestra primera parte del curso enseñaremos las bases que conforman el bienestar emocional, y el impacto que tiene el conocimiento de uno mismo en la satisfacción laboral. Nos adentraremos en los aspectos más vinculados a la gestión emocional, y veremos cómo debemos actuar delante de posibles trifulcas profesionales.
• Tema 2. El equilibrio entre la vida personal y profesional: en el segundo tema pondremos el foco en la diferenciación que debemos hacer entre lo personal y lo profesional. Seguiremos enseñando recursos que nos puedan ser útiles a la hora de evaluar nuestras emociones, y cuáles son las claves a la hora de conseguir alcanzar los objetivos que nos marcamos.
• Tema 3. El bienestar laboral: por último, veremos aquellos aspectos del bienestar en el trabajo, que pueden ser determinantes en nuestra vida laboral. Aprenderemos el impacto de la comunicación, la gestión del tiempo, y algunos elementos del liderazgo personal que resultan capitales para la satisfacción en el trabajo.

Nuestro curso online de cómo mejorar el bienestar emocional en el trabajo presenta muchos beneficios tanto para empresa como para trabajadores. Es la oportunidad perfecta para acceder a una formación que incida en los principales elementos que componen la satisfacción laboral y conseguir un nuevo medio con el que potenciar el rendimiento, y la consecución de trabajadores felices.

A continuación, vemos los principales beneficios del bienestar laboral:

• Mayor retención de talento: los empleados felices tienden a forjar unos lazos muy significativos con su empresa. La satisfacción laboral acerca a los trabajadores a una mayor autorrealización, y, por lo tanto, disminuye el riesgo de que los trabajadores busquen nuevas empresas donde realizar su ocupación.
• Mayor productividad: el bienestar laboral facilita la consecución de objetivos y la soltura de los empleados a la hora de realizar su trabajo. Un trabajador contento tiene mucha más predisposición a la realización de su trabajo, y demuestra más agilidad en sus procesos.
• Disminuye el absentismo: el absentismo en el trabajo es algo cada vez más extendido, como consecuencia de la repetición de procesos, y la falta de motivación y propósito. A través de nuestro curso combatimos con todas estas carencias para conseguir un entorno profesional óptimo.
• Mayor lealtad: la lealtad empresarial es un concepto que se ve intrínsecamente relacionado con la felicidad y satisfacción laboral, por lo cual, nuestro curso es un vehículo perfecto para reforzar este vínculo.

Nuestro curso online de cómo mejorar el bienestar emocional en el trabajo puede ser aprovechado por un público muy genérico. No obstante, son las PYMES, que quieran potenciar el rendimiento de sus empleados, y los particulares y autónomos, que quieran empezar a obtener un rendimiento satisfactorio de su trabajo, los dos principales públicos de nuestra formación.

¿A qué necesidades responde nuestro curso?

• Necesidad de reducir la ansiedad de los trabajadores, que se ha visto incrementada tras el COVID-19.
• Necesidad de reducir el estrés laboral, lo cual, se ha convertido en el segundo problema de salud laboral entre los trabajadores.
• Necesidad de las empresas de reducir el absentismo laboral, lo cual, resulta una pérdida de dinero de forma anual.
• Necesidad de las empresas de mejorar la productividad y rendimiento de sus empleados.
• Necesidad de las empresas de cuidar a los empleados para mantener trabajadores con alto talento.