Curso online de Planificación y gestión de los Recursos Humanos de la empresa

Aprende estrategias eficaces para planificar y comprender cómo gestionar eficazmente a tus trabajadores

¿Quieres aprender a desarrollar estrategias eficaces para planificar y comprender mejor cómo gestionar eficazmente tu equipo? Este curso online está diseñado para proporcionar una visión global de la planificación de Recursos Humanos y sus mejores prácticas. Abarcamos temas que van desde el reclutamiento y la selección hasta la gestión de las competencias de los empleados, así como temas más avanzados como el análisis de la fuerza de trabajo, la gestión estratégica de Recursos Humanos y la evaluación del rendimiento. ¿Te apuntas?

Vídeo de introducción al curso online de planificación de los Recursos Humanos

Acerca del curso online de gestión de personas y talento

4 horas 20 minutos (35% teoría - 65% práctica)
Microlearning
Construye tu aprendizaje
A tu ritmo, 100% online
Certificado Xtudeo de acreditación
Modelo pedagógico validado
En español
Iniciación
Óscar Díaz

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  Gestión Empresarial -  Recursos Humanos

Presentación del curso online de gestión de los Recursos Humanos

En los tiempos que corren, las empresas necesitan contar con un departamento de Recursos Humanos bien desarrollado que pueda utilizar eficazmente su mano de obra. Para ello, es esencial comprender los fundamentos de la creación de un departamento de RRHH eficiente con el objetivo de emplear mejores habilidades como la comunicación, la organización y distribución de tareas, la planificación y el liderazgo; esto permite una mayor eficiencia dentro de la organización.

Además, los responsables de RRHH deben conocer ciertas características y los elementos necesarios a la hora de planificar la plantilla, con el fin de asegurarse de que están teniendo en cuenta todos los aspectos. En cuanto a las herramientas que pueden ayudar a planificar con éxito la plantilla, se incluyen los diagramas cronológicos, los cuadros de mando integral y los diagramas de flujo de trabajo. Comprender cómo emplear estas herramientas de forma adecuada y eficaz puede contribuir al éxito de una organización al reconocer sus limitaciones y oportunidades potenciales.

Cuando se trata de gestionar y dotar de personal a una empresa, hay varios factores que entran en juego. Es importante saber identificar las necesidades de personal de una empresa y saber recopilar datos para contextualizar toda la información obtenida. Por último, tener un sólido conocimiento de las competencias asociadas a las descripciones y evaluaciones de los puestos de trabajo es esencial para el éxito de cualquier esfuerzo de dotación de personal.

Curso online de planificación de los Recursos Humanos

Nuestro Curso online de planificación de los Recursos Humanos está planteado para que todos los profesionales, a través de las metodologías pedagógicas del microlearning y el learning by doing, puedan acceder a una base formativa que les permita la aplicación de sus conocimientos a la realidad de las empresas.

¿Qué temario conforma nuestra formación?

  • Tema 1. Planificación de plantillas: La planificación de plantillas ayuda a trazar una línea de actuación y asignar responsabilidades antes de contratar a ningún empleado.
  • Tema 2. Análisis de necesidades: Con una herramienta de análisis de necesidades, las empresas pueden identificar las tareas necesarias que requieren a alguien con determinadas habilidades o cualificaciones.
  • Tema 3. Inventarios de personal: Un inventario de personal garantiza que se contrata a los trabajadores adecuados para el puesto; también permite saber qué personal existente necesitará formación adicional y permite ahorrar tiempo en las transiciones si un empleado deja su puesto de forma inesperada.
  • Tema 4. Descripción, relación y valoración de puestos de trabajo: Por último, al describir claramente los puestos de trabajo, la relación entre cada función queda clara para todos los empleados; esta estructura ayuda a garantizar que todo el mundo sea valorado adecuadamente dentro del sistema.

Ventajas de nuestro curso online de gestión de personas y talento

Este curso te permite obtener una comprensión global proceso de planificación y desarrollar las habilidades necesarias para una carrera exitosa en recursos humanos. Además, estarás mejor equipado con herramientas como diagramas cronológicos, cuadros de mando integral y diagramas de flujo de trabajo para gestionar adecuadamente su plantilla. Por último, aprenderás a identificar las competencias asociadas a las descripciones y evaluaciones de puestos de trabajo, así como a desarrollar estrategias para motivar a los empleados para que alcancen su máximo potencial.

Este curso te proporciona una visión global de la gestión de Recursos Humanos, dotándote de las habilidades y conocimientos necesarios para afrontar los retos del cambiante entorno empresarial actual.

En general, este curso online en planificación y desarrollo de Recursos Humanos ofrece una excelente oportunidad para que desarrolles tus habilidades en la gestión profesional, lo que te permite convertirte en un líder en el campo.

¿Para quién es nuestro curso online de gestión de los Recursos Humanos?

Este curso online en planificación de Recursos Humanos está diseñado para personas que desean seguir una carrera en el campo de los RR. HH. Es adecuado para aquellos que estén interesados en aprender a crear un plan de dotación de personal eficaz, identificar las necesidades de personal y calcular las tasas de rotación de empleados, así como desarrollar estrategias para motivar a los empleados.

Este curso también es ideal para aquellos que deseen adquirir un conocimiento exhaustivo del proceso de planificación y desarrollar sus habilidades en la gestión profesional. Es perfecto para aquellos que quieren convertirse en líderes en su campo y tener un impacto en el lugar de trabajo.

¿Qué vas a aprender en nuestro curso online de planificación de los Recursos Humanos?

Competencias desarrolladas:

  Gestión Empresarial -  Recursos Humanos

Este curso te proporciona una visión global de la gestión de recursos humanos. Aprenderás a crear un plan de dotación de personal eficaz que cumpla los objetivos de tu organización, así como la capacidad de identificar las necesidades de personal y calcular las tasas de rotación de empleados.

Nuestro curso online de planificación de los RR. HH. proporciona una experiencia de aprendizaje integral para profesionales que desean mejorar la experiencia de sus clientes y alcanzar sus objetivos más rápidamente. Nuestro curso combina teoría con ejercicios interactivos, lo que facilita ajustar el contenido a cualquier escenario empresarial y enseñar a todo el mundo los conocimientos necesarios sobre la experiencia del cliente.

Además, este curso te ofrece la flexibilidad y libertad que suelen faltar en los cursos tradicionales: sin horarios ni aulas estrictas, lo que te permite aprender a tu propio ritmo sin sacrificar otros compromisos. Todo esto culmina para darle la confianza y las habilidades necesarias para hacer frente a los problemas del mundo real.

Temario

1
Te damos la bienvenida al curso
Mensaje de bienvenida
Guía didáctica del curso
Currículum del experto
Actividades y evaluación
2
TEMA 1: Planificación de plantillas
Píldora: El proceso de planificación de plantillas
Píldora: Los tres niveles de la planificación
Píldora: Elaboración e implantación de un plan de trabajo
Píldora: El diagrama cronológico
Píldora: El cuadro de mando integral
Píldora: El diagrama de flujo
Actividad 1: Planifica la plantilla de una empresa o proyecto
3
TEMA 2: Análisis de necesidades
Píldora: El plan estratégico
Píldora: Identificación de necesidades
Píldora: Modelos de demanda
Píldora: Resumen sobre el análisis de necesidades
Píldora: El índice de rotación de personal
Píldora: Agentes implicados
Actividad 2: Analiza las necesidades de una empresa o proyecto
4
TEMA 3: Inventarios de personal
Píldora: Beneficios del inventariado
Píldora: Situaciones donde se recomienda
Píldora: Implantación del inventariado y factores importantes a registrar
Píldora: Herramientas de recolección de datos
Actividad 3: Realiza inventarios de personal para una empresa
5
TEMA 4: Descripción, relación y valoración de puestos de trabajo
Píldora: Descripción de puestos de trabajo
Píldora: Relaciones de puestos de trabajo
Píldora: Valoración de puestos de trabajo
Actividad 4: Desarrolla la descripción, relación y valoración de un puesto de trabajo
6
Evaluación
Test de autoevaluación
7
Cierre del curso
Mensaje de cierre
¡Danos tu feedback!

Nuestr@ Xpert@

Óscar Díaz Vega
Selección de personal | Design thinker | Formador | Storyteller | Gestión de personas | Talento joven
Soy Educador, con un Máster en Innovación Educativa y otras titulaciones como formador de formadores, teleformador, impacto de la formación en la empresa o storytelling. Cuento con experiencia en preparar acciones de team building, formación específica y RRHH. Actualmente estoy cursando un Máster de Dirección de personas, Desarrollo de talento y Gestión laboral. Abarcando así un amplio espectro de sectores en el ámbito de los RRHH.Entre mis cualidades, decir que soy una persona que destaca por su dinamismo, seguridad y entusiasmo por aprender. Igualmente, cuento con una gran experiencia en el trato al público, buena presencia, buenas dotes comunicativas y organizativas. Así como una gran pasión por la formación y la consolidación de equipos de trabajo.
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