Curso Online de Gestión de Equipos Multiculturales

Aprende a gestionar equipos multiculturales e integra los beneficios de la diversidad

¿Quieres crear políticas integrativas en tu empresa? La multiculturalidad empresarial es una de las nuevas realidades que engloba a las organizaciones. Tener en cuenta cómo hacer una gestión de equipos multiculturales es clave para afrontar las nuevas realidades profesionales. Aprende a gestionar la diversidad en las empresas a través de nuestra formación online.

Vídeo de introducción al Curso Online de Equipos Multiculturales

Acerca del Curso Online de Equipos Diversos

3 horas 20 minutos (30% teoría - 70% práctica)
Microlearning
Construye tu aprendizaje
A tu ritmo, 100% online
Certificado Xtudeo de acreditación
Modelo pedagógico validado
220 alumnos
4,25 (106 valoraciones)
En español
Iniciación
David Potin

Ver otros cursos de:

  Diversidad -  Empresa Consciente

Presentación del Curso Online de Dimensiones Culturales

La eminente globalización ha generado una creciente tendencia en la integración de profesionales de orígenes diversos. La multiculturalidad se ha asentado en las organizaciones, creando unos entornos laborales mucho más distintos a los que estábamos acostumbrados años atrás. El surgir de esta nueva tendencia global ha permitido democratizar las oportunidades laborales, construyendo equipos multiculturales en los que la diversidad se convierta en un elemento diferencial para el éxito de las empresas.

No obstante, los equipos multiculturales requieren de unas medidas específicas para poder realizar una gestión efectiva de las dinámicas empresariales. La diversidad en las empresas precisa de una nueva manera de entender los principios de las corporaciones, adaptando las conversaciones y las normativas a todas las necesidades que pueden derivar de las distintas dimensiones culturales que conforman una organización.

En nuestro Curso Online de Gestión de Equipos Multiculturales nos centramos en demostrar a todos nuestros usuarios las claves para aplicar una cultura en empresa que adopte una filosofía que tenga en cuenta todos aquellos elementos que debe abarcar la multiculturalidad, y las bases que deben sostener los equipos diversos, de acuerdo, con una gestión optimizada del conflicto y una gran comprensión de las diferencias según la naturaleza de cada uno.

Gracias a nuestro experto en aprendizaje y desarrollo, David Potin, podrás aprender las bases esenciales que conforman los equipos multiculturales, y aplicar las dimensiones culturales en empresa.

Curso Online de Equipos Multiculturales

En nuestro Curso Online de Equipos Multiculturales a través de las metodologías del learning by doing y el microlearning, aplicamos los principios esenciales de la gestión de la diversidad en las empresas.

¿Qué estructura sigue nuestro curso?

  • Tema 1. Las cuatro etapas para adaptarnos a una nueva cultura: en nuestro inicio del curso pondremos el contexto necesario para poder entender las necesidades culturales de cada individuo, y empezaremos con la toma de acciones para garantizar la diversidad en las empresas.
  • Tema 2. Cómo entender mejor a nuestros colaboradores: en este segundo bloque nos centraremos en entender aquellos estereotipos que comprenden las culturas, y aquellos elementos que nos pueden ayudar a mejorar las dinámicas culturales en empresa.
  • Tema 3. Las tres maneras de desarrollar nuestra inteligencia cultural: continuaremos trabajando en los fundamentos que comprenden la inteligencia cultural, y veremos cómo se puede trabajar con equipos multiculturales desde tres perspectivas distintas: mente, corazón y cuerpo.
  • Tema 4. La fórmula para una comunicación y actitud adecuada en equipos multiculturales: por último, enseñaremos y aplicaremos distintas medidas que puedan facilitar la percepción de actitudes que puedan ser nocivas para el entendimiento intercultural. Y, además, se facilitarán modelos y distinciones entre los aspectos principales que conforman las culturas y el respeto hacia ellas.

Todo, orientado a crear equipos multiculturales que entiendan las nuevas bases que van a conformar las empresas.

Ventajas de nuestro Curso Online de Equipos Multiculturales

Nuestro Curso Online de Equipos Multiculturales está planteado para que todos los usuarios puedan extraer nuevos conocimientos que les sirvan para poder mejorar, en aspectos generales, los principios que conforman la diversidad en las empresas.

¿Cuáles son las principales ventajas de nuestra formación?

  • Mejora de las habilidades creativas: la convergencia de distintos perfiles profesionales permite a los colaboradores contar con nuevas perspectivas, que afloren nuevas ideas, y la convivencia de nuevos planteamientos y enfoques.
  • Mejora de la reputación: el conocimiento y preocupación por la creación de entornos laborales que garanticen el bienestar de los trabajadores permite conseguir una mayor tolerancia y respeto ante la diversidad.
  • Disminución de los conflictos: la aplicación de nuestra formación en equipos multiculturales facilita la gestión de los conflictos, y permite integrar nuevos métodos con los que prevenir y manejar los problemas desde puntos de vista más sensatos y conscientes.
  • Atrae talento: los lugares de trabajo que demuestran preocupación por sus trabajadores, y que ponen medios para crear políticas igualitarias, son una fuente de atracción para nuevos empleados.
  • Fomenta entornos seguros de trabajo: a través de nuestro curso consigue prestar atención al detalle, y tener una visión cuidadosa de la comunicación en el trabajo, que enseñe la falta de prejuicios, y que rompa con los estereotipos culturales impuestos.

¿Quieres disfrutar de los beneficios de la buena gestión de equipos multiculturales en tu empresa? ¡Entonces no dudes en inscribirte a nuestra formación online! Empieza a aplicar los criterios que conforman los equipos multiculturales, y sigue tu camino hacia la diversidad empresarial.

¿Para quién es nuestro Curso Online de Equipos Diversos?

Nuestro Curso Online de Equipos Diversos está orientado a un gran público que comprende desde PYMES, que quieran trabajar en la integración de políticas y medidas que ayuden a la seguridad y convivencia en equipos multiculturales, hasta autónomos y particulares interesados en las distinciones que puede haber en el trato, según los elementos culturales propios de cada individuo.

¿Qué necesidades suple nuestro curso?

  • Gestión del conflicto para equipos
  • La capacidad para comunicarse y comportarse en ambientes de culturas distintas
  • Cohesión de equipos multiculturales
  • Gestión del conflicto en equipos multiculturales

¿Quieres acabar con alguna de estas problemáticas? Entonces no dudes en inscribirte a nuestro Curso Online de Equipos Multiculturales.

¿Qué vas a aprender en nuestro Curso Online de Dimensiones Culturales?

Competencias desarrolladas:

  Diversidad -  Empresa Consciente

En nuestro Curso Online de Dimensiones Culturales ofrecemos una formación que enseñe los principios esenciales de la multiculturalidad en las empresas, y que presente a todos los trabajadores una perspectiva de cómo gestionar las distintas culturas desde un prisma que respete los fundamentos de los equipos de distintas dimensiones culturales.

Gracias a un modelo formativo 100% online creemos en una tipología de cursos que sea accesible para todo el mundo, y que acerque la formación a todas las organizaciones.

¿Qué abarca nuestra formación?

En nuestro curso online dividimos una formación en cuatro bloques formativos, que abarcan desde el contexto que comprende la multiculturalidad hasta las distinciones que hay entre culturas, el trato de estereotipos, y los aspectos más importantes de la gestión intercultural.

Temario

1
Te damos la bienvenida al curso
Mensaje de bienvenida del experto
Guía didáctica del curso
Currículum del experto
Actividades y Evaluación
2
TEMA 1: Las cuatro etapas para adaptarnos a una nueva cultura
Píldora: Introducción
Píldora: Explicación de la Actividad 1
Actividad 1: Reflexiona sobre tus límites para conectar con otras culturas
Píldora: Transición cultural
Píldora: Acciones para adaptarnos a una nueva cultura
Píldora: Explicación de la Actividad 2
Actividad 2: Piensa en acciones para adaptarte a una nueva cultura
3
TEMA 2: Cómo entender mejor a nuestros colaboradores
Píldora: Estereotipos y generalizaciones
Píldora: Etnocentrismo y aculturación
Píldora: Explicación de la Actividad 3
Actividad 3: Diferencia entre estereotipos y generalizaciones
4
TEMA 3: Las tres maneras de desarrollar nuestra inteligencia cultural
Píldora: Qué es la inteligencia cultural
Píldora: Explicación de la Actividad 4
Actividad 4: Toma conciencia de tu inteligencia cultural
5
TEMA 4: La fórmula para una comunicación y actitud adecuada en equipos multiculturales
Píldora: Las dimensiones culturales (parte I)
Píldora: Las dimensiones culturales (parte II)
Píldora: Cómo evaluar tu inteligencia cultural
Píldora: El modelo GLOBE
Píldora: Explicación de la Actividad 5
Actividad 5: Compara las dimensiones culturales de dos países
6
Cierre del curso
Test de autoevaluación final
Mensaje de cierre del experto
¡Danos tu feedback!

Nuestr@ Xpert@

David Potin
Executive Coach
Soy David Potin, coach ejecutivo. Acompaño a las empresas a alcanzar su máxima eficiencia, a través de las personas y de la tecnología. Mi objetivo es ayudar a ejecutivos y directivos a tener un día a día 100% eficiente y fluido, gracias a las técnicas de liderazgo, comunicación eficiente, gestión de conflictos, gestión del estrés y del tiempo. Además, me encargo en definir planes de carrera profesional completa adaptados a las necesidades, talentos, habilidades, recursos y valores de cada cliente.
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