La Teoría U es un marco conceptual y una metodología de cambio y liderazgo desarrollada por el profesor del MIT, Otto Scharmer, y su equipo de investigación. La Teoría U se basa en la idea de que el cambio y la transformación verdaderos requieren un cambio profundo en la forma en que los individuos y las organizaciones piensan y actúan.
Categoría: Trabajo en equipo
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